给孩子选少儿英语外教，不能只看“是不是外国人”“口音纯不纯”。真正决定课堂质量的，是老师有没有教学资质、少儿经验，以及能不能在真实课堂里把孩子带起来。
HelloKid外教主要来自英国、美国、加拿大，要求本科及以上学历、TESOL/TEFL等可核验教学资质，并具备少儿英语教学经验。在正式进入课堂前，还需要经过多轮筛选。
一、第一轮：简历初筛
先看基础背景是否满足少儿英语教学要求，包括学历、教学资质、相关经验和基础履历。
二、第二轮：线上面试
线上面试不只是聊天，还会进一步观察教师沟通能力、职业状态和对儿童课堂的理解。
三、第三轮：发音测试和笔试
母语者并不意味着教学表达一定适合儿童。发音测试会关注语言输入是否自然清晰，笔试则进一步判断语言知识和教学基础。
四、第四轮：标准化真实课堂试讲
这一轮尤其重要。证书可以证明接受过训练，但真实试讲才能看到：孩子听不懂时老师会不会换方法；只会说一个词时会不会扩句；孩子停顿时会不会等待；课堂能不能真正保持互动。
五、第五轮：合同签订
通过教学能力筛选以后，再进入正式合作和规范管理环节。
六、第六轮：岗前培训
即使有经验，也需要进一步熟悉HelloKid课程体系、课堂规则、TPR、i+1等教学方法以及中国孩子常见学习特点。
七、第七轮：开课考核
培训结束并不等于直接长期上课，正式进入教学前还需要完成开课考核。
HelloKid外教最终录取率约为3%。这个数字真正有意义的地方，不是制造“稀缺感”，而是说明平台没有把“会英语”和“会教孩子”混为一谈。
家长真正应该看的，不只是老师来自哪里、有没有证书，还要看孩子听不懂时会不会换方式、孩子只说单词时会不会扩成完整句、能力较好时会不会继续追问，以及纠错以后能不能让孩子重新正确使用。
少儿英语外教真正的专业，不是资料页写得多漂亮，而是面对一个具体孩子时，能不能把他从现在会的地方，再往前带一步。